Gli infortuni sul lavoro in Paraguay

Il 28 aprile scorso, in occasione della giornata internazionale della sicurezza e della salute sul lavoro, l'Istituto della Previdenza Sociale paraguaiano (IPS) ha reso noto, in un rapporto realizzato per sensibilizzare la popolazione sul problema, dati e statistiche riguardanti gli infortuni sul lavoro.

In esso risulta che, nel primo trimestre di quest'anno, sono stati maggiormente coinvolti in incidenti sul posto di lavoro i lavoratori di sesso maschile tra i 21 e i 30 anni. Dei 947 certificati di malattia emessi, l'87,55% ha interessato persone di sesso maschile e il 41,25% di esse è compreso nella fascia di età tra i 21 e i 30 anni. Solo il 12,45% ha riguardato donne.

L'IPS riporta, altresì, che nel 41% dei casi di infortuni sul lavoro sono state riportate fratture degli arti sia inferiori che superiori, nel 10% ustioni, nel 7% traumi cranici, nel 5% amputazioni degli arti.

Nel 54,86% di tali incidenti, si richiedono dai 21 ai 30 giorni di riposo, secondo quanto si rileva dal registro dell'IPS.

Si riscontrano sovente queste cifre nella cronaca dei periodici nazionali, con vittime o con feriti dovuti alla mancanza del minimo della sicurezza sul posto di lavoro. È una triste e pesante realtà in Paraguay dove la maggioranza degli infortuni lavorativi si registrano per la violazione delle leggi esistenti da parte delle imprese, generando, tra l'altro, un elevato assenteismo sul lavoro e una perdita economica considerevole.

L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) calcola che ogni anno muoiono nel mondo 2,2 milioni di persone a causa di infortuni e malattie correlati al lavoro. Annualmente, gli incidenti non mortali ammontano a 270 milioni, mentre sono 160 milioni le persone che si ammalano a causa del lavoro che svolgono.

Valutando rischi e pericoli, l'OIL stima che l'unica maniera per ridurre significativamente le malattie e le lesioni sul luogo di lavoro è quella di combatterle all'origine e di promuovere una cultura di prevenzione.

In tal senso, tra le raccomandazioni elencate dalla stessa Organizzazione e dirette in particolare alle imprese, vi è la necessità che esse dispongano di luoghi di lavoro salubri e controllati, e si dotino di macchine e strumenti sicuri. Sollecita, inoltre, a utilizzare metodi di lavoro che non producano rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Diviene particolarmente importante che le aziende diano ai propri lavoratori l'istruzione e la formazione necessarie in relazione alle loro funzioni e capacità, e che assicurino la supervisione e il controllo del processo lavorativo, dei procedimenti impiegati e delle norme di sicurezza e di igiene adottate.